Description du poste et Missions
L’entreprise est une société de conseil ultra spécialisée dans le recrutement des fonctions commerciales & marketing middle-top management en France et en Europe.
[Notre mission] : Accompagner les entreprises dans leur performance à se différencier en recrutant des talents créateurs de valeur.
[Notre engagement] : le client n’est pas un nom choisi au hasard, c’est une approche fondamentale dans notre manière d’opérer en interne mais aussi avec les clients et les candidats. #centricity #valuecreation
15 ans d’expertise sur les métiers en tension au service d’offres innovantes qui répondent chacune à des besoins spécifiques en matière de croissance :
1 – Recrutement d’experts de la vente, de manager et de dirigeants commerciaux
2 – Délégation des recrutements (RPO) : des recruteurs travaillent à distance ou dans vos bureaux en exclusivité pour votre entreprise.
3 – Conseil, Assessment, formation et accompagnement 360° sur tous vos enjeux de recrutement.
Nos évaluations se base sur l’expertise métier de nos consultants combiné à des tests techniques et cognitifs, ainsi que des outils d’évaluations de la personnalité et du comportement, pour permettre à nos clients de recruter avec un haut niveau de confiance.
Vous aurez pour principales responsabilités :
- Conquête : assurer une prospection de comptes sur la base d’une segmentation sectorielle
- Créer et gérer vos campagnes Growth
- Diagnostiquer l’organisation et identifier les peines
- Parler au c-level des organisations (CEO – DG – DIRCO – DAF – DAF – HR VP)
- Identifier les enjeux et les besoins en recrutement
- Présenter l’offre d’accompagnement la plus adéquates par rapport aux besoins
- Présenter, négocier, closer
- Transmission du breife et de la mission au pôle Talent Acquisition
- Reporting d’activité (Pipedrive).
Ce poste vous permet de gérer l’intégralité du cycle de vente. Votre périmètre de poste grandira au rythme de la croissance que vous apporterez. Vous adhérez à la vision, au positionnement et aux valeurs. On vous donne les outils et les moyens. Ensuite, à vous de jouer !
Profil recherché
- Première expérience validée avec des résultats probants dans le service BtoB et la vente de prestations intellectuelles.
- Forte culture business ainsi que d’une vision stratégique et analytique
- ADN intrapreneur
- Capacité à pouvoir parler, embarquer, négocier, se différencier auprès d’interlocuteurs décisionnaires de haut niveau (CEO/DIRCO/DRH).
- Passionné par l’humain et par les nouvelles approches de vente (social selling, marketing automation)
- Ambition, empathie, aisance relationnelle, sens du conseil, capacité à convaincre, flair et goodwill seront vos meilleurs alliés pour vous épanouir à ce poste stratégique.
- Maîtrise parfaite des techniques de vente + sales process à partir d’un CRM (metrics, contrôle, pilotage) + outils de sales automation / Growth.
Ce poste s’adresse aux profils experts et audacieux qui recherchent un projet d’émancipation, donner du sens au quotidien et être directement associés à la croissance d’une organisation
