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Candidature spontanée La Belle Assiette

Vous pouvez envisager cette question sous 2 angles. Le fait de déposer votre cv directement sans qu’une annonce soit en ligne est généralement considéré comme une candidature spontanée, une tactique couramment employée. Vous devez faire correspondre votre besoin d’une nouvelle opportunité à la disponibilité, ce qui signifie que vous ne pouvez pas attendre qu’une offre d’emploi soit en ligne. Après tout, le but est de déceler un poste vacant avant qu’il ne soit en ligne.

Notre agence de recrutement

Pas d'offre chez La Belle Assiette.

Notre philosophie, nos valeurs et nos expertises dans le domaine du recrutement des experts de la vente vous offrent notre compréhension en même temps que notre capacité à imaginer les meilleurs moyens pour développer votre carrière.

Frequently Asked Question

L’univers des startups vous attire mais vous semble encore un peu mystérieux ? Pour éviter d’être déçu(e) par votre futur job, Voici des réponses à vos questions.

Buyout – Lorsqu’une partie achète les actions d’une société dans la mesure où l’acheteur prend le contrôle de la société qui a vendu les actions.

CAC – Customer Acquisition Cost. Il s’agit du montant que vous devez payer en marketing et en commercial pour acquérir un utilisateur.
Taux de désabonnement – Également connu sous le nom de taux d’attrition, le taux de désabonnement est le pourcentage d’abonnés à un service qui interrompent leur abonnement à ce service au cours d’une période donnée. Pour qu’une entreprise puisse élargir sa clientèle, son taux de croissance, mesuré par le nombre de nouveaux clients, doit dépasser son taux de désabonnement.


Decacorns – Toute entreprise valorisée à plus de 10 milliards de dollars.


Perturbant – Qui change la donne. Si votre startup a un produit ou un service ou un modèle d’entreprise ou tous ces éléments ont pour but de révolutionner son secteur.
Dragon – Une “Dragon” est une startup qui lève 1 milliard de dollars auprès d’investisseurs en un seul tour.


Vente à rabais – Une vente à rabais signifie que vous vendez votre entreprise et vos actifs à un prix fortement réduit, car l’équipe fondatrice n’est plus en mesure de maintenir ou de développer l’activité de l’entreprise.
Gamification – Application d’éléments de jeu tels que la notation, la compétition, l’incitation, la récompense, etc. Il s’agit d’une technique de marketing permettant d’intéresser les utilisateurs à votre marque.

Lean startup – Il s’agit d’une méthode de développement d’entreprises et de produits inventée par l’auteur Eric Ries. L’objectif principal du Lean Startup est de prouver le concept de l’entreprise aussi rapidement que possible et de manière claire par le biais d’un produit minimum viable ou MVP.


VLT– Il s’agit de la valeur à vie d’un client. Exemple : si je peux engager un client pendant 24 mois dans un service d’abonnement qui coûte 30 € par mois, sa VLT est de 30 € x 24 = 720 €.
MVP (Minimum Viable Product) – Il s’agit d’une technique de développement dans laquelle un nouveau produit ou site Web est développé avec suffisamment de fonctionnalités pour satisfaire les premiers utilisateurs. L’ensemble complet et définitif des fonctionnalités n’est conçu et développé qu’après avoir pris en compte les commentaires des premiers utilisateurs du produit.


Pivoter – Lorsque votre modèle économique initial ne fonctionne pas, le CEO et l’équipe pivotent souvent vers un plan B. La mission initiale peut rester la même, mais ce qui change, c’est le plan pour y parvenir.


PoC – La preuve de concept ou PoC est un cycle complet qui prouve que votre idée peut fonctionner pour au moins un client.
Droits au prorata – Les droits d’investissement au prorata donnent à un investisseur dans une entreprise le droit de participer à un tour de financement ultérieur pour maintenir son niveau de pourcentage de participation dans l’entreprise.
Habituellement, les droits au prorata sont accordés aux investisseurs les plus importants lors des tours de table, et ne sont pas nécessairement accordés à tous les investisseurs. En fonction de leur stratégie, ceux-ci peuvent ou non faire valoir leurs droits au prorata lors de tours de financement ultérieurs.


Ramen profitable – Cela signifie que la startup réalise suffisamment de bénéfices pour couvrir les coûts et les frais de subsistance de base de tous ceux qui y travaillent.
Licorne – Société non cotée en bourse atteignant une valorisation d’un milliard de dollars.


Métriques fantaisistes – Impressions sur Twitter, Facebook et Instagram, vues sur les publications et autres métriques qui ne montrent pas une traction réelle, mais qui sont souvent utilisées à tort par les fondateurs de startups pour défendre le fait que leur entreprise a une “traction”, alors que ce n’est pas le cas.


Période d’acquisition – Période définie pendant laquelle un employé qui reçoit des options d’achat d’actions doit travailler dans l’entreprise afin de posséder pleinement ses actions dans le plan d’options d’achat d’actions de l’entreprise.

 

Exemple de métiers en sales:

  • Business Developer
  • Account Manager
  • Customer Success Manager
  • Head of Sales
  • Country Opener
  • Head of Customer Success
  • SDR

Exemple de métiers en Marketing:

  • Acquisition Manager
  • Growth Hacker
  • Marketing Manager
  • CRM Manager
  • CMO
  • Data · Business analyst
  • UX Designer
  • UI Designer
  • Communication & Brand Manager
  • Content Manager
  • Head of Community
  • Social Media Manager
  • SEM Manager

Exemple de métiers en dev :

  • Dev Hacker
  • Dev Stabilisateur
  • Dev Debuggueur
  • Backend
  • Frontend
  • Full stack
  • Dev Ops
  • Data scientist
  • CTO
  • Ingénieur·e Système

Exemple de métiers en Opérations & Support:

  • Talent Acquisition Manager
  • Head of People & Growth
  • Finance Manager
  • Product Manager / Owner
  • COO
  • Office Manager

En règle générale, une start-up a besoin d’être soutenue financièrement au départ, puis au cours de son expansion. Pour assurer le financement d’une start-up, il existe plusieurs possibilités : fonds propres, levées de fonds, prêts, aides financières…

La culture Start-up est indissociable de la notion d’appartenance à une communauté avec laquelle on a le plaisir de collaborer, où la sensibilité de chacun prime. La singularité de chaque collaborateur alimente la diversité de la société et est porteuse de diversité, favorable à une riche création.

Faire partie des “start-up nations”, c’est finalement relever le défi de l’innovation institutionnelle dans une pays en pleine transition.

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