Comment utiliser le ice breaker pour animer  les réunions commerciales ?

L’utilisation d’un ice-breaker peut être un moyen efficace pour rassembler les différentes personnes d’un groupe et les amener à interagir les uns avec les autres. En effet, cet ice breaker est conçu pour permettre aux participants autour d’un même projet ou objectif de mieux se connaître et de renforcer leur cohésion. Tous les participants peuvent en bénéficier et s’engager dans une activité ludique qui les mettra à l’aise.

Attribuez à chaque participant une tâche claire et donnez leur l’opportunité de faire preuve de leurs compétences individuelles tout en travaillant ensemble pour atteindre un but commun. Comme on le voit, les participants vont donc apprendre à mieux se connaître, développer leur confiance en eux et en leurs capacités, tout en renforçant leur collaboration. En suivant, nous allons explorer différentes idées d’ice-breaker pour animer vos prochaines réunions et événements professionnels.

Qu’est-ce que l’ ice breaker ?

L’icebreaker est une technique utilisée pour briser la glace entre les participants d’une réunion, d’un groupe ou d’un événement. Le but principal de cet icebreaker consiste à faire en sorte que chaque participant puisse mieux se connaître et à permettre aux participants de se sentir à l’aise entre eux. Il existe de nombreux icebreakers efficaces pour animer les réunions et les rendre plus agréables pour tout le monde.

L’un des icebreakers les plus populaires consiste à faire en sorte que chaque participant partage quelque chose sur lui-même en un temps limité. Cela peut être quelque chose de simple, comme son nom, son emploi ou ses centres d’intérêt. Cela peut également être plus original, comme partager une histoire drôle ou raconter une expérience unique. Cet icebreaker permet aux participants de se sentir à l’aise et de briser la glace en se connaissant un peu mieux.

Il existe également des icebreakers adaptés à des groupes plus grands, comme des réunions commerciales impliquant 10 personnes ou plus. Dans ce cas, des jeux en petits groupes peuvent être utilisés pour briser la glace et permettre aux participants de mieux se connaître. Il est important de choisir des icebreakers qui conviennent à la taille du groupe et à l’objectif de la réunion.

Les règles du jeu de l’ ice-breaker

Les règles du jeu de l’icebreaking sont très simples et consistent à permettre aux différentes personnes d’un groupe de mieux se connaître et de briser la glace entre elles. L’objectif principal de l’ice breaker est de permettre aux participants de trouver des points communs et de se sentir à l’aise les uns avec les autres.

Un des jeux d’icebreaking les plus connus consiste à faire en sorte que chaque participant partage deux vérités et un mensonge autour d’un sujet choisi. L’ensemble du groupe doit deviner lequel des trois éléments est le mensonge. Ce jeu simple permet aux participants de mieux se connaître et de se sentir à l’aise en discutant avec les différentes personnes du groupe.

Un autre jeu d’icebreaker populaire consiste à défier les participants à construire une structure la plus haute possible à partir d’objets tels que des ballons d’hélium. L’équipe qui a construit la structure la plus haute à la fin de l’exercice gagne. Ce challenge d’apparence simple permet aux participants de travailler ensemble et de se concentrer sur un objectif commun.

Enfin, il peut être intéressant d’organiser un débat autour d’un sujet spécifique. Les participants doivent préparer leurs arguments et les exposer de manière claire et concise. Cet exercice permet aux différentes personnes du groupe de s’exprimer et de mieux se connaître.

15 idées icebreaker originaux

Le mur de la reconnaissance 

Ce jeu consiste à installer un mur ou un tableau blanc où les participants peuvent écrire des compliments sur les autres membres du groupe. Cet exercice peut aider à renforcer la confiance et à renforcer les liens entre les participants. Les compliments peuvent aller de simples déclarations sur les forces des autres à des anecdotes sur des moments amusants ou des réalisations spécifiques. C’est un moyen simple et efficace de briser la glace et d’encourager les participants à se connecter les uns avec les autres.

Tour des histoires

Ce jeu consiste à faire passer un objet (comme une balle ou une pièce) de personne en personne tout en partageant une histoire personnelle ou intéressante. Cet exercice permet aux participants de mieux se connaître et de découvrir des points communs entre eux. Chaque personne doit prendre le temps de raconter une histoire avant de passer l’objet à la personne suivante. C’est une façon amusante et informelle de briser la glace et de rapprocher les participants.

Deux vérités et une mensonge

Ce jeu consiste à dire trois choses sur soi-même, dont deux sont vraies et une est fausse. Les autres participants doivent deviner laquelle est fausse. Cet exercice permet aux participants de mieux se connaître et de découvrir des informations sur les autres membres du groupe. C’est également un moyen amusant de briser la glace et de créer une ambiance détendue pour la réunion à venir.

Collaborative Drawing

Ce jeu consiste à diviser le groupe en petits groupes et à leur donner un sujet à dessiner sur une feuille de papier. Chaque personne du groupe doit prendre leur tour pour ajouter quelque chose au dessin, sans savoir ce que les autres membres du groupe ont ajouté. C’est un moyen amusant de briser la glace et de stimuler la créativité et la collaboration entre les participants.

Speed Networking

Ce jeu consiste à faire en sorte que les participants se présentent les uns aux autres pendant un temps limité (par exemple, 2 minutes). À la fin de ce temps, les participants changent de partenaire et recommencent. Cet exercice permet aux participants de faire des connexions rapides et de briser la glace rapidement avec les autres membres du groupe.

Jeux de question-réponse

Ce jeu consiste à poser des questions aux participants pour les aider à mieux se connaître les uns les autres. Les questions peuvent être des questions personnelles ou plus légères pour créer une ambiance détendue. C’est un moyen simple et efficace de briser la glace et de rapprocher les participants.

Rires en équipe

Ce jeu consiste à partager des blagues ou des anecdotes amusantes pour détendre l’atmosphère et briser la glace. Les participants peuvent se tourner les uns vers les autres pour raconter des histoires amusantes, ou les histoires peuvent être partagées de manière plus formelle par un animateur. C’est un moyen amusant de décompresser avant de commencer la réunion sérieuse.

Défis en équipe

Ce jeu consiste à mettre les participants en équipe et à les défier de compléter des défis ensemble. Les défis peuvent varier, allant de challenges de résolution de casse-tête à des défis de créativité. Cet exercice permet aux participants de travailler ensemble et de briser la glace en même temps.

Le jeu des 3 vérités et 1 mensonge 

Le but de ce jeu est de deviner le mensonge dit par chaque participant. Chaque personne doit dire 3 vérités sur elle-même et une chose qui n’est pas vraie. Les autres participants doivent alors essayer de deviner laquelle est le mensonge. Cela peut être amusant et permet aux participants de mieux se connaître en découvrant des détails sur la vie personnelle et les intérêts des autres. C’est également un moyen amusant de briser la glace et de permettre aux participants de se détendre et de se mettre à l’aise.

Le jeu des photos 

Chaque participant apporte une photo de leur enfance ou de leur jeunesse et la partage avec le groupe. Ils doivent ensuite expliquer en quelques mots l’histoire derrière la photo et pourquoi c’est important pour eux. Ce jeu peut être amusant et permettre aux participants de se connecter sur un niveau personnel en partageant des moments de leur vie. C’est également un excellent moyen de briser la glace et de permettre aux participants de mieux se connaître en découvrant des aspects de leur vie personnelle.

Le jeu de la devinette

Chaque participant pense à une devinette ou une question à poser au groupe et la partage avec les autres. Les autres participants doivent alors essayer de deviner la réponse ou trouver la solution. Ce jeu peut être amusant et permettre aux participants de se mettre en compétition de manière ludique, briser la glace et créer une atmosphère agréable.

Le jeu des impressions

Chaque participant doit faire une impression d’une personne célèbre ou d’un personnage fictif et la partager avec le groupe. Les autres participants doivent alors essayer de deviner de qui il s’agit. Ce jeu peut être amusant et permettre aux participants de développer leur créativité et leur sens de l’humour en même temps que de briser la glace et de créer une atmosphère agréable.

Le jeu des tours de magie

Chaque participant peut partager un tour de magie ou une illusion qu’ils connaissent et les montrer aux autres participants. Ce jeu peut être amusant et permettre aux participants de développer leur créativité et leur sens de l’humour en même temps que de briser la glace et de créer une atmosphère agréable.

Le jeu des histoires courtes

Chaque participant peut partager une histoire courte ou une anecdote amusante et la partager avec le groupe. Ce jeu peut être amusant et permettre aux participants de développer leur sens de l’humour et leur créativité en même temps que de briser la glace et de créer une atmosphère agréable.

Le jeu du secret

Chaque participant écrit un secret sur une feuille de papier et la plie. Les feuilles de papier sont ensuite mélangées et chaque participant tire une feuille au hasard et doit lire le secret à voix haute. Ce jeu peut être amusant et permettre aux participants de se connecter sur un niveau personnel en partageant des aspects de leur vie privée. Cependant, il est important de rappeler aux participants de ne pas partager de renseignements personnels qui pourraient les mettre en danger ou compromettre leur confidentialité.

Le jeu des bonbons

Divisez le groupe en plusieurs groupes de 5 à 10 personnes. Donnez à chaque groupe un sac de bonbons de différentes couleurs. Les participants doivent alors se connaître et se faire confiance pour construire une structure en un temps limité qui doit tenir debout toute seule. La structure la plus haute ou la plus originale remporte le concours et reçoit une récompense.

Le jeu des cartes

Distribuez des jeux de cartes à chaque personne. Les participants doivent se connaître et se faire confiance pour construire une structure en un temps limité qui doit tenir debout toute seule. La structure la plus haute ou la plus originale remporte le concours et reçoit une récompense.

Le jeu des points communs 

Séparez les participants en groupes de 4 ou 5 personnes. Demandez à chaque personne de noter sur papier une phrase commençant par « Je suis… » ou « J’aime… ». Invitez les participants à prendre plus de temps pour trouver les points communs les plus originaux entre eux. Le groupe qui trouve le plus grand nombre de points communs remporte le concours et reçoit une récompense.

Le jeu des mensonges

Chaque participant doit tenir en main un papier avec 2 vérités et 1 mensonge. Les autres participants doivent deviner collectivement à qui appartient chaque papier en fonction de la couleur du bonbon. Cela permet aux participants d’apprendre à se connaître, à se faire confiance et à se coordonner.

Le jeu des marshmallows

Divisez le groupe en plusieurs groupes de 4 ou 5 personnes. Chaque groupe doit construire la structure la plus haute ou la plus originale en un temps limité avec des marshmallows et des bâtonnets de bois. Les participants doivent alors apprendre à se faire confiance et se coordonner pour construire la structure la plus complexe à réaliser.

Conclusion

Le ice breaker est un outil précieux pour briser la glace et créer une atmosphère détendue lors de réunions commerciales. Cela peut être particulièrement utile lorsque les participants ne se connaissent pas bien ou viennent de différents départements ou domaines d’expertise. L’utilisation d’activités ludiques et collaboratives peut aider à développer la confiance et la communication entre les membres du groupe.

Lors de l’utilisation d’un ice breaker, il est important de veiller à ce que tout le monde participe activement et soit à l’aise. Il peut être utile de définir clairement les règles et les objectifs de l’activité en début de réunion. De plus, il est important de donner suffisamment de temps pour que les participants puissent se détendre et se connecter les uns aux autres avant de se concentrer sur les objectifs de la réunion.

En résumé, le ice breaker est un outil efficace pour améliorer l’interaction et la collaboration lors de réunions commerciales. Il peut aider à construire des ponts entre les membres du groupe et à établir une atmosphère positive pour une discussion productive.

Auteur

Olivier NIEL

Enthousiaste des domaines de l’innovation et des ressources humaines, Olivier Niel partage son expertise à travers des articles dynamiques sur notre blog.

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