Digitalisation RH

Définitions

Digitalisation RH : La digitalisation RH est le processus d’adoption de technologies numériques par les ressources humaines afin d’améliorer leur efficacité et leur productivité. Cela peut inclure l’utilisation de logiciels pour la gestion des processus RH, le recrutement, la formation, la gestion des salaires et des avantages sociaux et l’analyse des performances. La digitalisation des RH permet également aux entreprises de réduire les coûts et de mieux comprendre leurs employés.

Les avantages de la digitalisation RH sont nombreux, notamment une productivité accrue, une meilleure communication entre les employés et les managers et une plus grande transparence. Il peut également aider les entreprises à créer des processus RH plus efficaces et plus précis et à gérer leurs ressources humaines de manière plus stratégique. La digitalisation des RH peut également améliorer la satisfaction des employés en leur offrant un meilleur soutien et des outils plus modernes pour leurs tâches quotidiennes.

Synonymes

  • Transformation numérique des Ressources Humaines
  • Modernisation des Ressources Humaines
  • Automatisation des Ressources Humaines
  • Informatisation des Ressources Humaines
  • Numérisation des Ressources Humaines
  • Digitalisation des Processus RH

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