Gestion de carrière : dans le domaine des Ressources Humaines (RH), la gestion de carrière est un ensemble d’activités qui gèrent la carrière d’un individu sur la durée, tout au long de sa vie professionnelle. Elle comprend des activités telles que la planification de carrière, le développement, la formation et l’évaluation des performances. La gestion de carrière est une pratique qui vise à maintenir un équilibre entre l’intérêt de l’employeur et les objectifs de carrière des employés.
La gestion de carrière est une pratique essentielle dans le secteur des RH, car elle permet aux entreprises de former et de maintenir des employés qualifiés et motivés, et de les aider à atteindre leurs objectifs de carrière. Elle est également un élément clé de la stratégie RH, car elle contribue à améliorer la productivité et l’engagement des employés.
