Gestion de la Continuité du Leadership

Définitions

Gestion de la Continuité du Leadership dans le secteur Management : Il s’agit d’une pratique de gestion visant à assurer la pérennité et le bon fonctionnement des opérations d’une organisation, en particulier dans le secteur du management. Cela implique d’identifier les compétences et les capacités dont peut bénéficier une organisation, et de prendre des mesures pour maintenir et promouvoir le leadership et la cohérence organisationnelle. La gestion de la continuité du leadership peut aider à prévenir et à répondre aux changements et à la volatilité du secteur, en s’assurant que les compétences et les ressources dont une organisation a besoin pour prospérer sont disponibles et protégées.

Les principales stratégies pour gérer la continuité du leadership incluent l’identification et le recrutement des bonnes personnes, le développement des compétences et des capacités organisationnelles, l’orientation du personnel, l’évaluation des performances et le maintien des relations avec les parties prenantes. Une bonne gestion de la continuité du leadership peut aider une organisation à s’adapter aux changements et à améliorer sa productivité, sa performance et sa rentabilité.

Synonymes

  • Gestion de la Persistance du Leadership en Management
  • Gestion de la Continuité en Direction
  • Conservation de la Direction Stratégique
  • Préservation de la Direction de l’Entreprise
  • Gestion de la Cohérence des Dirigeants
  • Maintenance de la Conduite de l’Équipe
  • Gestion de la Durabilité du Leadership en Management

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