Gestion de la Marque Employeur

Définitions

Gestion de la Marque Employeur est un secteur du marketing et de la communication qui se concentre sur la façon dont une entreprise peut créer et maintenir une bonne image de marque auprès de ses employés. Il s’agit de trouver des moyens pour améliorer les conditions de travail et les avantages sociaux offerts aux salariés, pour encourager ces derniers à se sentir engagés et à rester fidèles à l’entreprise. La gestion de la marque employeur peut également inclure des stratégies de recrutement et de fidélisation des collaborateurs, ainsi que des campagnes de sensibilisation des employés.

La gestion de la marque employeur est une pratique courante pour les entreprises qui veulent améliorer leur réputation et leur attractivité auprès des candidats et des clients. Les entreprises qui réussissent à créer une bonne marque employeur peuvent se prévaloir de divers avantages, tels que des niveaux plus élevés de satisfaction et de productivité des employés, ainsi qu’une plus grande capacité à attirer et à fidéliser les meilleurs talents.

Synonymes

  • Gouvernance de Marque Employeur
  • Gestion de l’expérience Employeur
  • Gestion de l’image Employeur
  • Gestion de la notoriété Employeur
  • Gestion de la réputation Employeur
  • Gestion de la perception Employeur

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