Gestion des Avantages

Définitions

Gestion des avantages dans le secteur Management : il s’agit de la mise en place de pratiques et de stratégies visant à offrir des avantages à des employés, des partenaires et des clients dans le secteur du Management. Ces avantages peuvent comprendre des salaires, des avantages sociaux, des vacances, des bonus et des primes et peuvent être appliqués à des groupes spécifiques ou à l’ensemble du personnel. La gestion des avantages peut aider les entreprises à améliorer leurs performances en promouvant une meilleure vie de travail, la productivité, la motivation et le bien-être.

La gestion des avantages contribue aussi à attirer et à fidéliser les employés, à développer des relations plus solides avec les clients et à améliorer l’image de marque de l’entreprise. Elle est souvent réalisée à l’aide de technologies modernes et d’outils analytiques pour mesurer et améliorer la satisfaction des employés et des clients.

Synonymes

  • Organisation des Avantages
  • Gouvernance des Avantages
  • Administration des Avantages
  • Contrôle des Avantages
  • Optimisation des Avantages
  • Exploitation des Avantages

D'autres définitions pour vous

Externalisation
Gestion de l’Agilité Organisationnelle
Management par Objectifs
Gestion de Portefeuille de Projets