Définitions

Gestion des Changements

La Gestion des Changements dans le secteur de la Gestion de Projet est une pratique qui vise à gérer le cycle de vie des changements qui ont un impact sur les projets. Cela implique une prise en compte des besoins des clients, des développements technologiques, des contraintes budgétaires et des ressources humaines. La gestion des changements vise à gérer les changements en toute sécurité et à répondre aux besoins des clients, à améliorer la qualité et à améliorer l’efficacité du projet. Elle utilise des méthodes et des outils pour contrôler les changements et pour assurer que le projet est livré avec succès et dans les délais impartis.

La gestion des changements dans le secteur de la gestion de projet consiste à planifier, à mettre en œuvre et à gérer les changements qui affectent un projet et son équipe. Cela comprend la création d’un plan de gestion des changements, la planification des ressources et des délais, la gestion des conflits et des risques, le contrôle des coûts, la communication et le suivi des progrès. La gestion des changements dans le secteur de la gestion de projet peut être réalisée à l’aide d’outils de gestion des changements et de méthodes pour s’assurer que les changements sont gérés efficacement et correctement.

Synonymes
  • Gestion des Projets de Transformation
  • Gestion des Projets de Transition
  • Gestion de l’Innovation et de l’Adaptation
  • Gestion des Changements organisationnels
  • Gestion des Projets d’Amélioration
  • Gestion des Projets de Développement
  • Gestion des Projets de Mise en œuvre
  • Gestion des Projets de Maturation
  • Gestion des Projets de Renouvellement
  • Gestion des Projets de Modernisation

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