Gestion des Compétences

Définitions

Gestion des Compétences dans le secteur Management :
La Gestion des Compétences dans le secteur Management est un outil essentiel pour gérer et développer les compétences des collaborateurs. C’est une technique qui permet de structurer et d’identifier les compétences nécessaires à la réussite des objectifs d’une organisation. Elle consiste à identifier les compétences et à gérer leur développement en fonction des besoins en personnel. Elle permet également de mettre en œuvre des mesures de formation et de développement des compétences pour répondre aux exigences des marchés.

La Gestion des Compétences dans le secteur Management s’appuie sur l’analyse des postes à pourvoir, la mise en place d’une politique de formation et de développement des compétences, l’évaluation des compétences acquises et l’amélioration des processus de recrutement. Elle vise à développer des compétences spécifiques, à encourager l’innovation et à adapter les compétences à l’évolution des besoins des entreprises. Elle permet ainsi de garantir le bon fonctionnement des activités et la satisfaction des clients.

La Gestion des Compétences dans le secteur Management est un outil indispensable pour gérer et développer les compétences des collaborateurs et pour assurer le succès de l’entreprise.

Synonymes

  • Gérer des aptitudes
  • Gérer des savoir-faire
  • Superviser des capacités
  • Administrer des talents
  • Organiser des habiletés
  • Encadrer des compétences

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