Gestion des Conflits d’Intérêts

Définitions

Gestion des conflits d’intérêts dans le secteur de la gestion de projet : La gestion des conflits d’intérêts est un processus qui consiste à identifier et à gérer l’impact des intérêts divergents sur le projet. Il comprend des méthodes pour prévenir, identifier et résoudre les conflits qui peuvent survenir entre les membres d’un projet et entre le personnel de direction et les membres du projet. Les processus de gestion des conflits d’intérêts sont cruciaux pour garantir que les intérêts de l’organisation et des membres du projet sont équitablement et objectivement considérés. La gestion des conflits d’intérêts des projets est une pratique essentielle pour assurer la qualité et la cohérence des résultats, ainsi que la satisfaction des parties prenantes.

La gestion des conflits d’intérêts fait partie intégrante du processus de gestion de projet et est une pratique importante pour garantir que les intérêts de toutes les parties prenantes du projet sont pris en compte et satisfaits. Elle implique de communiquer clairement et de manière transparente avec les parties prenantes pour identifier et gérer leurs intérêts divergents. La prise en compte des intérêts de toutes les parties permet d’assurer que le projet est mené à bien et que les objectifs sont atteints.

Synonymes

  • Résolution des conflits d’intérêts
  • Gestion des divergences
  • Contrôle des conflits
  • Gestion des divergences d’intérêts
  • Gestion des différences d’intérêts
  • Règlement des conflits
  • Gestion des oppositions
  • Gestion des tensions
  • Gestion des contradictions
  • Gestion des incompatibilités

D'autres définitions pour vous

Organigramme des tâches (OT)
Backlog
Dépassement des coûts
Plan de Continuité des Activités