Gestion du Bien-être au Travail (Management) : se réfère aux pratiques et aux mesures qui sont mises en place par un manager, afin d’améliorer la santé et le bien-être des employés. Il s’agit notamment de favoriser un environnement de travail sain et sûr, de veiller à ce que les employés bénéficient d’un soutien psychologique, d’offrir des formations, etc. Une bonne gestion du bien-être au travail peut aider à réduire le stress et les risques de burn-out, à améliorer la productivité et à créer une atmosphère plus positive au sein de l’entreprise.
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