Gestion du Savoir-Faire

Définitions

Gestion du Savoir-Faire dans le secteur Management : La gestion du savoir-faire dans le secteur du management est une discipline professionnelle qui s’intéresse à la capture, à l’organisation, à la diffusion et à l’application des connaissances et des compétences. Elle met en œuvre des stratégies et des pratiques pour identifier, collecter, documenter, modifier, partager et exploiter le savoir-faire et les capacités de chaque employé.

Le but principal de la gestion du savoir-faire dans le secteur du management est de contribuer à l’amélioration des performances des entreprises. Le savoir-faire peut être obtenu par la formation, l’expérience, la recherche et la consultation. Les organisations peuvent tirer parti du savoir-faire de leurs employés pour développer des solutions innovantes et améliorer leurs pratiques commerciales.

Synonymes

  • Gestion des compétences
  • Gestion de l’expertise
  • Gestion de la maitrise technique
  • Gestion des talents
  • Gestion de l’intelligence collective
  • Gestion des connaissances
  • Gestion des aptitudes
  • Gestion des capacités
  • Gestion de l’habileté
  • Gestion des ressources humaines

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