Intelligence émotionnelle

Définitions

Intelligence émotionnelle (IE) dans le secteur des Ressources Humaines – est la capacité d’une personne à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions et celles des autres. Elle est considérée comme l’une des compétences clés en Ressources Humaines et peut avoir un effet significatif sur le succès d’une entreprise.

Une bonne intelligence émotionnelle chez les professionnels des Ressources Humaines peut leur permettre de mieux comprendre et gérer leurs employés, de mieux communiquer et d’améliorer les relations entre les salariés et l’entreprise. Cela peut également leur permettre de mieux comprendre les intérêts et les besoins des employés, afin de mieux les soutenir et de les motiver à donner le meilleur d’eux-mêmes.

L’intelligence émotionnelle est de plus en plus reconnue comme une compétence essentielle pour les professionnels des Ressources Humaines et peut avoir un impact significatif sur leurs relations avec les employés et leur capacité à atteindre les objectifs de l’entreprise.

Synonymes

  • Intelligence affective
  • Intelligence émotionnelle et sociale
  • Intelligence relationnelle
  • Compétences socio-émotionnelles
  • Compétences comportementales
  • Compétences interpersonnelles
  • Compétences intrapersonnelles
  • Sensibilité relationnelle
  • Capacité d’empathie
  • Compréhension des sentiments

D'autres définitions pour vous

Rupture conventionnelle
Talent management
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Lettre d’évaluation