Le leadership stratégique est une approche de gestion axée sur la prise de décision stratégique et la mise en œuvre d’une vision claire et cohérente pour un objectif à long terme. Il s’agit d’une approche basée sur une prise de décision fondée sur des valeurs, des principes et des objectifs définis, et de l’alignement des ressources sur ces valeurs, principes et objectifs. Dans le secteur de la stratégie d’entreprise, le leadership stratégique est une approche qui permet aux dirigeants de définir et d’orienter leur organisation vers un objectif global ambitieux. Cela implique l’identification et le développement de stratégies, ainsi que la mise en œuvre et le suivi des actions nécessaires pour atteindre ces objectifs.
Le leadership stratégique est un processus interactif et réflexif qui implique la prise de décisions à court et à long terme, la gestion des ressources et le développement des compétences. Il est fondé sur des principes qui guident la prise de décision et la mise en œuvre des stratégies à court, moyen et long terme. Le leadership stratégique est un processus de prise de décision qui implique l’identification et le développement de stratégies pour atteindre des objectifs à court, moyen et long terme. Il est fondé sur des valeurs, des principes et des objectifs définis qui guident la prise de décision et la mise en œuvre des stratégies.
Le leadership stratégique implique une bonne compréhension de l’environnement, des technologies et des stratégies concurrentielles, ainsi que la capacité d’identifier et de saisir des opportunités et de prendre des décisions rapides et judicieuses. Il est essentiel que les dirigeants développent ces compétences pour gérer leurs organisations de manière efficace et compétitive. Le leadership stratégique est un processus complexe et dynamique qui repose sur la prise de décisions, la gestion des ressources et le développement des compétences.
