Une lettre d’évaluation dans le secteur RH est un document officiel utilisé pour évaluer et récompenser les performances des employés en matière de travail, et pour leur fournir des retours sur leurs compétences et leurs réalisations. Elle est souvent utilisée pour motiver les employés à atteindre des objectifs et à développer leurs compétences et leurs connaissances. Les lettres d’évaluation sont généralement rédigées par un gestionnaire ou un superviseur, et elles sont utilisées pour communiquer des informations pertinentes sur le rendement et les progrès des employés.
Menu
