La Mobilité interne dans le secteur des Ressources Humaines (RH) est un concept qui met en avant le déplacement des employés à l’intérieur de l’organisation. C’est un moyen pour les employés de se développer et de progresser dans leur carrière, et pour l’entreprise de réduire le turnover et d’améliorer l’efficacité. La Mobilité interne peut prendre plusieurs formes : déplacement à un autre poste, formation pour un nouveau poste, promotion, etc.
Les principaux avantages de la Mobilité interne sont : l’augmentation des compétences et des connaissances des employés, l’amélioration de la motivation et de la productivité des employés, le partage des connaissances et des compétences entre les différents départements et le maintien d’une bonne culture et d’une bonne image de marque.
