Outplacement est un service RH qui consiste à accompagner des salariés dans leur recherche d’emploi et leur reconversion professionnelle. Il s’agit d’un processus méthodique qui offre un soutien à la fois psychologique et opérationnel, en mettant à disposition des ressources telles que des coaching, des cours et des services de conseil pour trouver un nouvel emploi. L’outplacement peut être organisé par l’employeur lors de la fin d’un contrat de travail ou par le salarié lorsqu’il souhaite effectuer une reconversion.
L’outplacement peut ainsi s’avérer très utile pour les salariés qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou qui cherchent à trouver un nouvel emploi. Il s’agit d’un accompagnement qui prend en compte non seulement les compétences et les qualifications des candidats, mais aussi leur personnalité et leurs aspirations.
