Qualité de vie au travail (QVT)

Définitions

Qualité de Vie au Travail (QVT) est une discipline RH qui vise à améliorer le bien-être des employés et à les aider à atteindre leur plein potentiel dans leur vie professionnelle. Il s’agit d’un processus continu qui permet aux employeurs de créer un environnement de travail sain et propice à la productivité. La QVT peut inclure des politiques et des pratiques qui encouragent le dialogue entre les employés et les employeurs, la flexibilité du travail, des perspectives d’avancement professionnel, et le soutien à la santé et au bien-être des employés.

La QVT est un processus qui peut être mis en œuvre par le biais de programmes et de stratégies de diverses manières. Les stratégies peuvent inclure des formations et des ateliers sur le bien-être et la santé, des politiques pour encourager la diversité et l’inclusion, des programmes pour soutenir la famille et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que des politiques pour favoriser le développement des compétences et la croissance professionnelle. La QVT est une partie importante de la gestion des RH et peut aider à améliorer la satisfaction des employés, la productivité et la rétention du personnel.

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un outil essentiel pour les entreprises qui souhaitent attirer et retenir les meilleurs talents. Il peut aider à améliorer le bien-être et la productivité des employés, ainsi qu’à créer un environnement de travail sain et sécurisé pour tous.

Synonymes

  • Bien-être au travail
  • Conditions de travail
  • Satisfaction au travail
  • Climat professionnel
  • Egalité des chances
  • Equilibre entre vie personnelle et professionnelle

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