Recrutement RH : Processus par lequel une entreprise ou un organisme identifie, évalue et sélectionne les candidats à des postes à pourvoir. Il peut s’agir de recrutement externe, interne ou de recrutement mixte.
Le recrutement RH peut prendre diverses formes : entretiens d’embauche, tests psychologiques, simulations et jeux de rôle, entretiens de sélection, etc. La principale mission du recrutement est de dénicher les meilleurs candidats pour le poste concerné afin de trouver le profil le plus adapté au poste à pourvoir.
Le recrutement est un domaine qui nécessite une grande connaissance des techniques de recrutement et des profils recherchés dans le secteur. Les entreprises et les organismes doivent mettre en œuvre des techniques de recrutement modernes pour s’assurer qu’elles trouvent le candidat le plus qualifié et le plus adapté à leurs besoins.
