Retention des talents

Définitions

La rétention des talents est un processus d’acquisition et de gestion des compétences, connaissances et capacités des employés. Elle est un aspect crucial du secteur des Ressources Humaines (RH).

La rétention des talents vise à accroître la productivité et à améliorer le bien-être et le développement des employés. Elle comprend des outils tels que des programmes de formation, des récompenses et des avantages pour les employés, des incitations financières et des bonnes pratiques en matière de gestion des employés.

L’objectif principal de la rétention des talents est de retenir les employés les plus performants et de fidéliser le personnel. Une stratégie de rétention des talents efficace permet aux entreprises d’accroître leur compétitivité et leurs performances à long terme.

Synonymes

  • Conservation des talents
  • Rétention des employés
  • Attraction des employés
  • Gestion des talents
  • Gestion du capital humain
  • Gestion de l’emploi
  • Mobilisation des talents
  • Engagement des employés

D'autres définitions pour vous

Lettre d’évaluation
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Bilan de compétences
Subrogation de salaire