La sécurité au travail est un ensemble de mesures prises par un employeur pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles dans le cadre des activités professionnelles. Il s’agit d’une responsabilité partagée entre le personnel, les employeurs et les organismes de réglementation et de conseil.
Le secteur RH est le domaine de la gestion des ressources humaines qui se concentre sur l’acquisition, le développement et le maintien des ressources humaines. Il comprend des mesures telles que la formation, la gestion des compétences et des performances, la rémunération, la gestion des risques et la sécurité au travail.
La sécurité au travail dans le secteur RH se concentre sur l’évaluation des risques et l’analyse des risques, la prévention des accidents et des maladies professionnelles, la gestion des comportements sûrs et la mise en œuvre de mesures de sécurité appropriées pour protéger les employés. Cela inclut des mesures telles que la formation des employés, la mise en place de procédures de sécurité, le contrôle des risques et l’utilisation d’équipements de sécurité appropriés.
