Stratégie RH : il s’agit de l’ensemble des pratiques et des processus mis en place pour optimiser le fonctionnement et les performances des ressources humaines d’une entreprise. La stratégie RH comprend notamment le recrutement, la formation, le développement et la gestion des carrières des salariés. Elle a pour but de motiver, de développer et de fidéliser les collaborateurs. Elle doit être en adéquation avec la stratégie globale et les objectifs de l’entreprise.
La mise en place d’une stratégie RH efficace dans le secteur des ressources humaines est essentielle pour garantir la croissance et le développement durable d’une organisation. Elle permet d’améliorer la productivité, de réduire les coûts et de répondre aux attentes des employés. La stratégie RH est donc un élément clé de la gestion des ressources humaines et de la performance de l’entreprise.
