Tableau de bord RH

Définitions

Un Tableau de bord RH est un outil qui permet aux gestionnaires des ressources humaines et aux professionnels du secteur des RH de surveiller et de gérer leurs activités. Il peut être utilisé pour présenter des informations statistiques, des données financières et des rapports d’activités. Les tableaux de bord RH peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et peuvent être utilisés pour suivre les performances des employés, évaluer les performances des entreprises et prendre des décisions stratégiques.

Les tableaux de bord RH sont essentiels pour garantir une gestion efficace des ressources humaines et pour améliorer les performances et la productivité des entreprises. Ils offrent une vue d’ensemble des performances des employés et des entreprises et peuvent aider les gestionnaires des RH à prendre des décisions stratégiques et à améliorer les performances globales des employés et des entreprises.

Synonymes

  • Panneau de gestion des RH
  • Tableau de bord des RH
  • Tableau de bord de la gestion des ressources humaines
  • Système de gestion des RH
  • Outils de contrôle des RH
  • Tableau de bord de la gestion des talents
  • Tableau de bord des données RH
  • Tableau de bord des performances des RH
  • Tableau de bord des compétences RH

D'autres définitions pour vous

Turnover
Contrat de professionnalisation
Qualité de vie au travail (QVT)
Développement organisationnel