Talent management

Définitions

Le talent management est une pratique qui permet aux entreprises de repérer, de recruter et de retenir les meilleurs talents, et de les développer afin de maximiser leur contribution au succès de l’organisation. Cette approche consiste à identifier les compétences et les capacités des collaborateurs, à les former et à les évaluer de manière à ce qu’ils puissent atteindre leurs objectifs et ceux de l’entreprise. Le talent management est un ensemble de pratiques et de stratégies qui visent à améliorer la performance des entreprises à court et à long terme.

Dans le secteur des Ressources Humaines, le talent management est une discipline qui intègre des méthodes et des pratiques pour attirer, recruter, développer, évaluer et retenir les meilleurs collaborateurs. Cette discipline contribue à créer un environnement de travail favorable à l’engagement et à la motivation des employés. Elle permet également aux entreprises de mieux comprendre leurs collaborateurs et de développer des stratégies pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Synonymes

  • Gestion des talents
  • Développement des compétences
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des compétences
  • Gestion du capital humain
  • Gestion des compétences organisationnelles
  • Gestion des ressources compétentes
  • Reconnaissance des compétences
  • Gestion des capacités
  • Gestion des habiletés
  • Gestion des aptitudes

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