Veille sociale

Définitions

Veille sociale RH : c’est la surveillance des évolutions et des tendances du secteur des ressources humaines. La veille sociale comprend des études et des analyses pour fournir des informations et des conseils sur les tendances du marché du travail, les salaires, les lois et les règlements, les pratiques de recrutement et les conditions de travail.

La veille sociale peut être effectuée par des professionnels des ressources humaines ou par des tiers spécialisés dans l’analyse et le conseil en matière de RH. La veille sociale est un outil puissant qui permet aux entreprises de s’assurer qu’elles restent à la pointe des tendances et des pratiques du marché. Elle peut également aider les entreprises à mieux comprendre leur environnement concurrentiel et à rester à l’avant-garde des besoins de leurs employés.

Synonymes

  • Veille stratégique
  • Surveillance professionnelle
  • Analyse des tendances
  • Analyse de l’environnement
  • Évaluation des risques
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des politiques
  • Gestion de la performance
  • Gestion des talents
  • Gestion des compétences
  • Gestion des connaissances
  • Gestion des relations
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la sécurité

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