La Work-life balance est un concept du secteur des Ressources Humaines qui fait référence à la capacité d’un employé à trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Il s’agit de réussir à concilier ses activités professionnelles avec ses intérêts personnels et ses obligations familiales. La Work-life balance peut s’améliorer en limitant les heures de travail supplémentaires, en prenant des pauses, en travaillant à distance et en offrant des jours de congé supplémentaires.
Les entreprises qui reconnaissent l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle sont plus susceptibles d’attirer et de retenir des employés motivés et engagés. De plus, des programmes tels que les congés parentaux et familiaux, les horaires flexibles et les possibilités de travail à distance peuvent aider les employés à trouver un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.
