NOTRE STRATÉGIE D'AGENCE DE RECRUTEMENT

Nous avons toujours adopté une démarche différente de celle des autres agences de recrutement, notre approche nous permet de nous différencier. Bien que les relations quotidiennes soient assurées par un consultant unique, nous fonctionnons de manière transparente comme une équipe unie dans les coulisses. Grâce à la fonction centralisée des rôles, toute notre équipe peut être déployée sur une mission, plutôt que de travailler dans des secteurs sectoriels verticaux ou en concurrence les uns avec les autres. Notre démarche stratégique unique en tant que cabinet de recrutement nous permettant d’obtenir les meilleurs résultats pour nos clients et nos candidats. Que vous souhaitiez recruter les derniers talents pour un poste au sein de votre entreprise ou que vous cherchiez à passer à l’étape suivante de votre carrière, en tant que cabinet de recrutement stratégique, nous sommes à la hauteur.

Ainsi, nos clients bénéficient de nos capacités de recherche, de notre réseau de spécialistes, de nos années d’expérience et de nos connaissances les plus récentes dans l’ensemble de nos activités – avec un service personnalisé en standard. Dès que vous faites appel à nos services de recrutement par externalisation, vous recevez le niveau de service exceptionnel qui est devenu synonyme de notre réputation. Cela signifie que nous fournissons des solutions stratégiques de recrutement rapidement, sans aucun sacrifice sur la qualité. Nous sommes fiers d’être une agence de recrutement réputée, offrant à nos clients une solution intelligente à leurs besoins en matière de conseil.

En tant qu’agence de recrutement, nous travaillons dur pour nous assurer que nos clients bénéficient pleinement de l’intelligence humaine.

RECHERCHE DES COMMERCIAUX ET DE CADRES

Le secteur de la vente est complexe, évolue rapidement et est extrêmement compétitif. Nos clients sont en droit d’exiger un service judicieux, rapide et rentable, sans pour autant faire de compromis sur la qualité.

Notre approche et notre stratégie uniques en tant qu’agence de recrutement permettent d’y parvenir. Nous sommes fiers d’apprendre à connaître nos clients, de travailler en étroite collaboration avec eux pour identifier leurs défis et comprendre leurs objectifs. Nous veillons à ce qu’ils soient pris en compte dans tous les aspects d’une recherche de candidats retenus ou d’un recrutement de cadres, de sorte que nous puissions identifier les recrutements de cadres supérieurs, en connaissant les objectifs éventuels du poste.

Nos recherches approfondies sur le recrutement et la sélection jouent un rôle important en nous permettant de proposer des candidats qui non seulement présentent les principales compétences et aptitudes requises, mais qui correspondent également à la valeur et à la culture de votre entreprise

 

Bon nombre des postes en cdi que nous pourvoyons offrent aux candidats des opportunités qui changent leur vie. Il s’agit de décisions importantes qui nécessitent beaucoup de réflexion et de considération. Le fait de choisir le bon emploi est primordial et notre équipe est en mesure de proposer des solutions de recrutement.

C’est pourquoi nous pensons que vous avez besoin d’une agence de recrutement comme la nôtre, qui reconnaît l’importance de la réflexion et de l’attention à accorder aux recrutements et qui peut aider les clients et les candidats à s’orienter dans le processus de recrutement afin de vous assurer que vous obtenez les résultats souhaités.

Les recrutements sont au cœur de votre activité, ils vous aident à croître et à vous développer. Il est donc impératif que nous trouvions des personnes fiables qui possèdent les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui correspondent également à la personnalité de votre organisation.

agence de recrutement

7 AVANTAGES D'UTILISER UNE AGENCE DE RECRUTEMENT

Nous savons tous que l’objectif principal d’une agence de recrutement est d’aider les demandeurs d’emploi à trouver de nouveaux rôles, tout en aidant les entreprises à trouver la personne idéale pour leurs postes ouverts. Malheureusement, très peu de gens sont conscients de tous les autres avantages qui découlent du recours à une agence de recrutement.

Un partenariat avec une agence de recrutement peut être très bénéfique non seulement pour vos responsables du recrutement, mais aussi pour votre entreprise dans son ensemble. Voici 7 avantages auxquels vous pouvez vous attendre.

Avantage n° 1 : un recrutement plus rapide

Le recours à une agence de recrutement réduira le temps nécessaire pour pourvoir vos postes vacants. Une agence de recrutement peut trouver des candidats beaucoup plus rapidement que vous.

Nous disposons d’une vaste réserve de talents dans notre base de données, d’un réseau de relations à exploiter et d’un accès à des systèmes coûteux qui nous aident à localiser les personnes possédant les compétences difficiles à trouver que vous recherchez.

Cela signifie que les seules personnes que les agences soumettent à votre examen sont celles qui correspondent à vos critères. Tout cela contribue à raccourcir votre délai d’embauche !

 

Avantage n° 2 : des candidats de grande qualité


Le recours à une agence de recrutement augmente votre capacité à rencontrer des candidats de qualité. Nous avons accès à un vaste vivier de candidats présélectionnés et référencés. Vous ne rencontrez que des candidats qui ont déjà été soigneusement évalués et interviewés.

En tant qu’agence de recrutement, nous avons affaire à des candidats tous les jours, et nous sommes experts en entretiens. Grâce aux méthodes les plus efficaces, nous comprenons à la fois les besoins de nos candidats et les vôtres afin d’assurer une parfaite adéquation.

 

Avantage n° 3 : des connaissances spécialisées en matière de recrutement

 


À mesure que votre entreprise se développe et évolue, votre équipe de recrutement interne peut être amenée à mener des entretiens complexes pour des postes qu’elle ne connaît pas forcément.

Une agence de recrutement dispose d’un personnel spécialisé dans le recrutement pour un secteur ou une verticale. Nous avons souvent une meilleure connaissance des rôles techniques et des compétences requises pour ceux-ci. Nous sommes également en mesure de repérer les compétences transférables que d’autres pourraient manquer.

Avantage n° 4 : se concentrer sur le service au client


La majeure partie du travail d’un recruteur a lieu avant que le client ne verse une compensation potentielle. Si aucun candidat n’est engagé, aucun frais ne sera facturé pour le travail effectué.

Cela garantit que nous nous concentrons sur la fourniture des meilleurs candidats possibles pour vos postes vacants – ceux qui sont réellement intéressés par votre travail.

Avantage n° 5 : connaissance du marché


Grâce à leurs conversations avec les clients et les candidats, les meilleurs recruteurs acquièrent une bonne connaissance du secteur dans lequel ils travaillent. Ils sont souvent en mesure de vous fournir des informations précieuses et des conseils avisés. C’est une partie essentielle de leur travail.

Lorsque vous faites appel à une agence de recrutement, vous avez accès à ses connaissances sur les taux de rémunération, les compétences disponibles, les attentes en matière de carrière, les complexités actuelles de l’embauche et même les tendances du marché, dont vous n’auriez peut-être jamais eu connaissance autrement.

Avantage n° 6 : une portée étendue


Les meilleurs candidats ne sont pas tous à la recherche active d’un nouvel emploi. Les cabinets de recrutement appellent ces candidats “talents passifs”, et il faut un peu plus de temps pour les trouver.

Il est fort probable que nos recruteurs sachent qui sont ces personnes, comment les atteindre et, plus important encore, comment les inciter à bouger – un autre avantage de travailler avec une agence.

 

Avantage n° 7 : C’est ce que nous faisons !


L’avantage le plus important de travailler avec une agence de recrutement est que c’est ce que nous faisons !

Nous rédigeons des offres d’emploi convaincantes afin de maximiser le nombre de personnes qui postulent. Nous procédons à une présélection rapide et efficace des candidats afin d’identifier les candidats les plus forts dès le début du processus. Nous travaillons jour après jour pour répondre à vos besoins de recrutement. Notre objectif principal est de vous trouver les meilleurs talents dont vous avez besoin.

Vous avez besoin d’une agence de recrutement ? Travaillez avec nous dès aujourd’hui !


Il n’a jamais été aussi facile de gagner du temps, de trouver des candidats qualifiés et de remplir vos postes ouverts plus rapidement qu’avec l’aide des services de recrutement d’Eagle Rocket Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour définir les exigences de leurs postes et déterminer les compétences et les qualifications essentielles requises. Nous disposons de recruteurs expérimentés et jouissons d’une solide réputation dans les secteurs pour lesquels nous recrutons.

Si vous cherchez à combler rapidement des postes vacants avec des candidats qualifiés, contactez l’un d’entre nous dès aujourd’hui ! Travaillons ensemble pour faire de votre entreprise le succès qu’elle mérite.

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