Notre processus de sélection
Eagle Rocket source et examine les bons candidats dans la vente.
Chaque mois, nous recherchons et échangeons avec des milliers candidats pour aider les trouver un nouveau poste.
Notre processus d’approche direct évolue constamment pour suivre les changements, nous sommes donc convaincus que lorsque nous disons qu’un commercial est l’un des meilleurs, il l’est.
Notre approche directe
Nous investissons beaucoup de temps avec nos clients pour comprendre leur culture, la marque employeur et leurs objectifs. Nous communiquons souvent, et notre approche disciplinée et engagée permet à nos clients d’économiser du temps et de l’argent et assure le succès.
Nous représentons les candidats avec franchise et perspicacité. Des entretiens approfondis se concentrent sur les objectifs personnels et professionnels et évaluent les compétences individuelles ainsi que les compétences comportementales avec notre test de personnalité.
Notre cabinet de recrutement garantit que les candidats que nous présentons conviendront parfaitement au poste.
Chaque cabinet de recrutement explique en quoi son approche de la recherche est différente.
Nous aimerions vous montrer en quoi la nôtre  est  différente – en raison des choses que nous faisons, des idées que nous développons et des conclusions que nous aidons nos clients à atteindre.
Recrutement de cadres
Notre cabinet de recrutement travaille en mode chasseur de tête chevronné et se démarque en fournissant à votre entreprise des cadres difficiles à trouver pour différents niveaux d’ancienneté. Nous avons des processus de sourcing éprouvés pour créer de manière proactive une base de données de candidats cadres afin de permettre des réponses rapides et appropriées.