Dans le monde tumultueux de l’email marketing, deux entrepreneurs audacieux, Arnaud Becker et Amaury Hug de Larauze, ont embarqué dans une aventure remarquable. Forts d’une décennie d’expérience avec une entreprise prospère à leur actif, ils ont identifié un défi majeur pour les e-commerçants : l’élaboration d’une stratégie efficace de marketing automation. Guidés par un désir ardent de contribuer positivement à la planète, ils ont envisagé de minimiser l’envoi d’emails au profit d’un ciblage plus précis. C’est alors que l’intelligence artificielle leur a ouvert ses portes, marquant la naissance de Kiliba.
Kiliba s’érige sur des valeurs fondamentales qui définissent son essence et sa mission :
Porté par une constellation d’investisseurs et d’entrepreneurs chevronnés, Kiliba bénéficie d’une expertise et d’un soutien précieux pour réaliser sa vision : devenir l’outil révolutionnaire dont les e-commerçants ont toujours rêvé.
Dans l’épopée de Kiliba, chaque décision forge l’identité et le destin de cette entreprise pionnière, prête à redéfinir le paysage de l’email marketing par son courage, son innovation et son dévouement inébranlable à ses valeurs.
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1. Parlez de votre Expérience Globale :
Décrivez votre expérience au sein de l’entreprise en mettant en avant les points positifs et, si nécessaire, des suggestions d’amélioration.
2. Mentionnez l’Environnement de Travail :
Parlez de l’ambiance, de la culture d’entreprise, et de vos relations avec les collègues et la hiérarchie. Cela aide les futurs employés à mieux comprendre l’environnement de travail.
3. Soyez Constructif et Respectueux :
Exprimez vos critiques de manière constructive. Même si votre expérience a eu des aspects négatifs, formulez-les avec respect.
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