Commencer l’envoi de votre CV à un cabinet de recrutement en identifiant les cabinets de recrutement pertinents pour votre domaine de spécialisation ou d’intérêt. Les moteurs de recherche en ligne, les références de contacts professionnels et les sites de réseaux sociaux comme LinkedIn peuvent vous aider à identifier ces cabinets.
Une fois identifiés, visitez leurs sites Web pour découvrir comment envoyer votre CV. Certaines entreprises peuvent avoir une procédure en ligne spécifique pour l’envoi des CVs, y compris l’utilisation d’un formulaire de candidature dédié. Assurez-vous de lire et de suivre attentivement toutes les directives nécessaires pour envoyer votre CV.
Si une adresse e-mail est fournie, vous pouvez envoyer votre CV par e-mail. Il est préférable de convertir votre CV en format PDF afin d’assurer la conservation de sa mise en page et de son format, quels que soient le système et le logiciel utilisés par le destinataire pour ouvrir le document.
Il est également important de rédiger une lettre d’accompagnement ou un e-mail d’accompagnement professionnels pour accompagner votre CV. La lettre d’accompagnement doit être brève, claire et ciblée, mettant en évidence vos compétences, vos expériences et pourquoi vous êtes un bon choix pour les opportunités de travail en relation avec votre domaine.
N’oubliez pas de mentionner dans la ligne d’objet de l’e-mail l’objet de votre candidature et, le cas échéant, le numéro de référence du poste. Cela aidera à assurer que votre e-mail est correctement traité par le cabinet de recrutement. Par exemple, « Candidature au poste de gestionnaire de projet – Référence 1234 ».
Enfin, assurez-vous que le nom de fichier de votre CV est clair et professionnel, il doit comprendre votre nom et le terme « CV ». Par exemple, « Prenom_Nom_CV.pdf ». Assurez-vous de vous relire, de vérifier l’orthographe et la grammaire avant d’envoyer.
Gardez à l’esprit qu’une fois que vous avez soumis votre CV à un cabinet de recrutement, celui-ci peut être partagé avec plusieurs employeurs potentiels. Par conséquent, assurez-vous que toutes les informations incluses sont celles que vous êtes à l’aise de partager largement.
Souvenez-vous que le fait d’envoyer votre CV à un cabinet de recrutement ne constitue qu’une partie du processus de recherche de poste. Maintenir une présence active sur les sites de réseaux sociaux professionnels et le réseau avec d’autres professionnels de votre domaine peut également être bénéfique pour votre recherche d’emploi.
