Urgence recrutement : Area Manager. En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour discuter de vos besoins et initier la recherche des meilleurs talents pour superviser vos points de vente dans la région.
Eagle Rocket vous aide à recruter des Area Managers capables de gérer plusieurs points de vente dans un secteur géographique. Nous rédigeons des annonces attractives, diffusons sur des plateformes pertinentes, et approchons les meilleurs talents via la chasse de tête. Nous effectuons des évaluations approfondies et vérifions les références pour garantir un recrutement optimal.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Area Manager
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Area Manager
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Area Manager
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Area Manager
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Area Manager
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Area Manager
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Area Manager
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Area Manager
Fiche métier
Area Manager
L’Area Manager est responsable de la gestion et du développement commercial d’un groupe de points de vente sur une zone géographique définie, avec pour mission d’optimiser les performances et d’assurer l’atteinte des objectifs de vente.
Gestion des points de vente : Superviser l’activité des magasins dans la zone, assurer leur bon fonctionnement et maximiser leurs performances.
Suivi des performances commerciales : Analyser les résultats des magasins et ajuster les stratégies pour atteindre les objectifs de vente.
Encadrement des équipes : Former, motiver et accompagner les responsables de magasin pour garantir leur efficacité.
Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions commerciales pour développer les ventes dans la région.
Collaboration avec la direction : Travailler en étroite collaboration avec la direction pour aligner les objectifs commerciaux de la région avec ceux de l’entreprise.
Qualités essentielles :
Leadership et gestion d’équipes multicentriques.
Capacité à analyser et ajuster les performances commerciales.
Vision stratégique et capacité d’adaptation aux spécificités locales.
Orientation résultats et gestion de la rentabilité.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les Area Managers, Eagle Rocket vous accompagne pour recruter des leaders capables de superviser plusieurs points de vente dans une zone géographique définie. Grâce à notre expertise en rémunération, vous pourrez ajuster vos offres et attirer les meilleurs talents pour ce poste.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Area Manager selon :
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Area Manager.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Area Manager, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Area Manager. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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