Recrutement rapide d’un Chef de Secteur Retail ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour échanger sur vos besoins et débuter le processus de recrutement.
Chez Eagle Rocket, nous recrutons des Chefs de Secteur Retail capables de gérer et optimiser les points de vente dans leur secteur. Nous rédigeons des annonces attractives, diffusons sur des plateformes spécialisées et approchons directement les meilleurs talents. Nous procédons à des évaluations poussées et vérifions les références pour vous garantir des profils performants.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Chef de secteur retail
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Chef de secteur retail
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Chef de secteur retail
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Chef de secteur retail
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Chef de secteur retail
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Chef de secteur retail
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Chef de secteur retail
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Chef de secteur retail
Fiche métier
Chef de secteur retail
Le Chef de Secteur Retail est responsable de l’animation commerciale d’un ensemble de magasins dans un secteur géographique, avec pour objectif de maximiser les ventes et la rentabilité des points de vente.
Développement commercial : Suivre les magasins de son secteur et mettre en place des actions commerciales pour améliorer les performances.
Management des équipes : Former et accompagner les équipes de vente dans l’atteinte des objectifs.
Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance des magasins pour ajuster les stratégies commerciales.
Négociation avec les partenaires : Travailler avec les responsables des points de vente pour optimiser les offres et les promotions.
Collaboration avec la direction : Communiquer avec la direction pour garantir la cohérence des objectifs entre le siège et les magasins.
Qualités essentielles :
Excellente capacité à fédérer et animer des équipes commerciales.
Orientation résultats et gestion de la performance.
Compétences en négociation et relations commerciales.
Capacité à gérer plusieurs points de vente simultanément.
Chef de secteur retail
Le Chef de Secteur Retail est responsable de l’animation commerciale d’un ensemble de magasins dans un secteur géographique, avec pour objectif de maximiser les ventes et la rentabilité des points de vente.
Développement commercial : Suivre les magasins de son secteur et mettre en place des actions commerciales pour améliorer les performances.
Management des équipes : Former et accompagner les équipes de vente dans l’atteinte des objectifs.
Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance des magasins pour ajuster les stratégies commerciales.
Négociation avec les partenaires : Travailler avec les responsables des points de vente pour optimiser les offres et les promotions.
Collaboration avec la direction : Communiquer avec la direction pour garantir la cohérence des objectifs entre le siège et les magasins.
Qualités essentielles :
Excellente capacité à fédérer et animer des équipes commerciales.
Orientation résultats et gestion de la performance.
Compétences en négociation et relations commerciales.
Capacité à gérer plusieurs points de vente simultanément.
Packages de rémunération pour Chef de secteur retail
Eagle Rocket, cabinet de recrutement expert en Chefs de Secteur Retail, vous accompagne dans le recrutement de profils capables de gérer et développer vos points de vente. Notre expertise sur le marché des salaires vous permet de proposer des offres compétitives pour attirer les meilleurs talents retail.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Chef de secteur retail selon :
Expérience professionnelle d’un Chef de secteur retail
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Chef de secteur retail.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Chef de secteur retail, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Chef de secteur retail. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
Échangez avec un chasseur de tête en moins de 2h !
Discutez de vos besoins de recrutement Chef de secteur retail avec un expert en moins de 2 heures pour un accompagnement sur-mesure