Vous cherchez un Chef de Secteur ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour discuter de vos besoins et lancer la recherche des meilleurs profils pour développer votre territoire commercial.
Eagle Rocket excelle dans le recrutement de Chefs de Secteur capables de dynamiser vos équipes commerciales et d’atteindre les objectifs. Nous rédigeons des annonces attractives, les diffusons sur des plateformes pertinentes, et approchons les meilleurs talents grâce à la chasse directe. Nos évaluations poussées et vérifications de références garantissent un recrutement de qualité.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Chef de secteur
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Chef de secteur
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Chef de secteur
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Chef de secteur
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Chef de secteur
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Chef de secteur
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Chef de secteur
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Chef de secteur
Fiche métier
Chef de secteur
Le Chef de Secteur est responsable de la gestion et du développement commercial de son secteur géographique, avec pour mission d’assurer l’atteinte des objectifs de vente et de garantir la satisfaction des clients.
Développement commercial : Gérer et développer un portefeuille de clients sur un territoire défini en assurant des visites régulières.
Négociation commerciale : Négocier les conditions commerciales avec les clients et s’assurer de la bonne mise en avant des produits.
Gestion des points de vente : Assurer la présence optimale des produits en magasin et veiller à leur mise en valeur.
Suivi des objectifs de vente : Analyser les performances du secteur et ajuster les actions pour atteindre les objectifs fixés.
Collaboration avec les équipes internes : Travailler avec les équipes marketing et logistique pour garantir la satisfaction client et la cohérence des actions commerciales.
Qualités essentielles :
Excellentes compétences en négociation.
Autonomie et organisation.
Capacité à analyser les performances et à ajuster les actions.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les Chefs de Secteur, Eagle Rocket vous aide à attirer des experts capables de gérer et développer un territoire commercial. Grâce à notre maîtrise des salaires dans ce secteur, vous pourrez ajuster vos offres et recruter les meilleurs talents.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Chef de secteur selon :
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Chef de secteur.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Chef de secteur, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Chef de secteur. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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