Recrutement express d’un Responsable Comptes Clés ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour discuter de vos besoins et initier la recherche des meilleurs talents pour gérer vos comptes clés.
Chez Eagle Rocket, nous vous aidons à recruter des Commerciaux Comptes Clés capables de gérer des clients stratégiques et de maximiser les opportunités commerciales. Nous rédigeons des annonces percutantes, diffusons sur des plateformes spécialisées, et utilisons la chasse de tête pour identifier les meilleurs talents. Nous évaluons minutieusement les compétences et vérifions les références pour garantir un recrutement de qualité.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Comptes Clés
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Comptes Clés
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Comptes Clés
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Comptes Clés
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Comptes Clés
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Comptes Clés
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Comptes Clés
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Comptes Clés
Fiche métier
Comptes Clés
Le Commercial Comptes Clés est responsable de la gestion d’un portefeuille de clients stratégiques, avec pour mission d’optimiser les relations commerciales et de maximiser les ventes auprès de ces comptes majeurs.
Développement des comptes clés : Gérer et développer des relations commerciales avec les clients stratégiques pour accroître le chiffre d’affaires.
Négociation commerciale : Négocier les conditions de vente avec les comptes clés en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
Suivi des performances : Analyser les résultats des ventes et ajuster les actions pour maximiser les opportunités commerciales.
Fidélisation des clients : Assurer un suivi régulier et une relation de confiance avec les comptes clés pour garantir leur satisfaction à long terme.
Collaboration avec les équipes internes : Travailler en collaboration avec les équipes marketing, logistique et service client pour aligner les stratégies commerciales.
Qualités essentielles :
Excellentes compétences en négociation et vente.
Capacité à gérer des relations commerciales de haut niveau.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les Comptes Clés, Eagle Rocket vous aide à attirer des experts capables de gérer et développer vos comptes stratégiques. Grâce à notre connaissance du marché des salaires, vous pouvez ajuster vos offres pour recruter les meilleurs talents pour ce rôle essentiel
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Comptes Clés selon :
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Comptes Clés.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Comptes Clés, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Comptes Clés. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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