Besoin immédiat d’un Country Manager ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour échanger sur vos besoins et démarrer la recherche de profils internationaux.
Eagle Rocket vous aide à recruter des Country Managers capables de développer et gérer vos activités dans un pays spécifique. Nous rédigeons des annonces adaptées aux marchés locaux, diffusons sur des plateformes internationales, et chassons directement des profils expérimentés. Nous évaluons chaque candidat avec rigueur et vérifions leurs succès passés dans le pays ciblé.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Country Manager
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Country Manager
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Country Manager
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Country Manager
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Country Manager
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Country Manager
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Country Manager
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Country Manager
Fiche métier
Country Manager
Le Country Manager est chargé de gérer et développer les activités de l’entreprise dans un pays spécifique, en alignant les stratégies locales avec les objectifs globaux.
Gestion des opérations locales : Superviser toutes les activités commerciales et opérationnelles dans le pays.
Développement commercial : Élaborer des stratégies pour augmenter la part de marché et les revenus dans le pays.
Encadrement des équipes locales : Manager les équipes locales et assurer leur développement.
Analyse du marché : Étudier les tendances et les spécificités du marché local pour ajuster les actions.
Relation avec la direction : Faire le lien entre la filiale locale et la maison mère pour garantir l’alignement des objectifs.
Qualités essentielles :
Excellente compréhension du marché local.
Capacité à gérer des équipes multiculturelles.
Leadership et esprit entrepreneurial.
Forte aptitude à la négociation et à la gestion de projet.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les Country Managers, Eagle Rocket vous apporte une connaissance approfondie des salaires pour ce poste stratégique. Vous pourrez ainsi ajuster vos offres et recruter les meilleurs profils pour développer vos activités à l’étranger.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Country Manager selon :
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Country Manager.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Country Manager, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Country Manager. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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