Besoin d’un Directeur de Business Unit ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour discuter de vos besoins et initier la recherche de profils qualifiés.
Chez Eagle Rocket, nous vous accompagnons pour trouver des Directeurs de Business Unit capables de gérer et développer des unités commerciales autonomes. Nous rédigeons des annonces optimisées, les diffusons sur les plateformes pertinentes, et utilisons la chasse de tête pour attirer les meilleurs profils. Nous évaluons rigoureusement les candidats et vérifions leurs références.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Directeur de Business Unit
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Directeur de Business Unit
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Directeur de Business Unit
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Directeur de Business Unit
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Directeur de Business Unit
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Directeur de Business Unit
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Directeur de Business Unit
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Directeur de Business Unit
Fiche métier
Directeur de Business Unit
Le Directeur de Business Unit est responsable de la gestion d’une unité commerciale autonome, avec pour objectif d’assurer sa rentabilité et son développement.
Définition de la stratégie commerciale : Élaboration de la stratégie commerciale pour maximiser la croissance de la Business Unit.
Gestion des équipes : Encadrement des équipes et suivi des performances pour atteindre les objectifs.
Suivi des résultats : Analyse des indicateurs de performance pour ajuster la stratégie en fonction des résultats.
Développement des relations commerciales : Nouer des partenariats et développer de nouvelles opportunités d’affaires.
Relation avec la direction : Interface avec la direction pour garantir l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
Qualités essentielles :
Leadership et gestion d’équipes.
Esprit entrepreneurial et vision stratégique.
Excellente capacité d’analyse.
Orientation résultats et gestion de la performance.
Packages de rémunération pour Directeur de Business Unit
Eagle Rocket, cabinet de recrutement expert dans les Directeurs de Business Unit, vous accompagne pour recruter des leaders capables de gérer et développer des unités commerciales autonomes. Grâce à notre connaissance pointue des salaires, vous pourrez ajuster vos offres et attirer les meilleurs talents pour piloter vos BU vers le succès.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Directeur de Business Unit selon :
Expérience professionnelle d’un Directeur de Business Unit
Niveau d’études d’un Directeur de Business Unit
Secteur d’activité d’un Directeur de Business Unit
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Directeur de Business Unit.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Directeur de Business Unit, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Directeur de Business Unit. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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