Besoin urgent d’un Commercial Grands Comptes ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous contacte pour échanger sur vos attentes et lancer la recherche des meilleurs profils pour gérer vos comptes stratégiques.
Eagle Rocket est spécialisé dans le recrutement de Commerciaux Grands Comptes capables de gérer des clients stratégiques et de développer des partenariats de longue durée. Nous rédigeons des annonces optimisées, diffusons sur les plateformes pertinentes, et approchons directement les profils expérimentés. Nos évaluations approfondies et les vérifications de références garantissent un recrutement de qualité.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Grands Comptes
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Grands Comptes
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Grands Comptes
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Grands Comptes
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Grands Comptes
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Grands Comptes
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Grands Comptes
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Grands Comptes
Fiche métier
Grands Comptes
Le Commercial Grands Comptes est en charge de la gestion des clients stratégiques de l’entreprise, avec pour mission de développer des relations commerciales solides et de maximiser le chiffre d’affaires généré par ces comptes clés.
Gestion des relations avec les clients clés : Développer et maintenir des relations durables avec les grands comptes.
Négociation des contrats : Négocier les termes des contrats avec les clients stratégiques pour maximiser les bénéfices.
Suivi des performances : Analyser les résultats commerciaux des grands comptes et ajuster les actions pour garantir l’atteinte des objectifs.
Développement des opportunités : Identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des comptes existants pour augmenter le chiffre d’affaires.
Collaboration avec les équipes internes : Travailler avec les équipes produit, marketing et service client pour répondre aux besoins spécifiques des grands comptes.
Qualités essentielles :
Excellentes compétences en négociation.
Capacité à gérer des relations clients à long terme.
Esprit stratégique et vision à long terme.
Orientation résultats et gestion de la performance.
Eagle Rocket, cabinet de recrutement expert en Gestion des Grands Comptes, vous accompagne pour recruter des profils capables de gérer vos clients stratégiques. Grâce à notre expertise des salaires dans ce secteur, vous pouvez ajuster vos offres pour attirer les meilleurs talents et maximiser vos relations avec vos clients clés.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Grands Comptes selon :
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Grands Comptes.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Grands Comptes, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Grands Comptes. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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