Cabinet de recrutement Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

Engagez le meilleur Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

Recrutement express d’un Ingénieur Technico-Commercial ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour comprendre vos besoins et lancer la recherche de profils qualifiés pour vos projets techniques.

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Sourcing Stratégique et Chasse de Tête Ciblée

Eagle Rocket est expert dans le recrutement d’Ingénieurs Technico-Commerciaux spécialisés, capables de vendre des produits techniques complexes. Nos annonces sont ciblées, diffusées sur des plateformes spécialisées, et nous approchons directement les talents qualifiés. Nous procédons à une évaluation approfondie des compétences techniques et vérifions les références pour garantir la qualité du recrutement.
Notre Fonctionnement

Notre fonctionnement

1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du Ingénieur technico-commercial (spécialisé) en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.

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Sourcing spécifique

Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de Ingénieur technico-commercial (spécialisé) , répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.

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Qualification des profils retenus

Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de Ingénieur technico-commercial (spécialisé) , afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.

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Une short list de candidats pour le poste de Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de Ingénieur technico-commercial (spécialisé) , prêts à rejoindre votre équipe.

Attirez, Sélectionnez et Engagez Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

  • Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
  • Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
  • Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
  • Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
  • Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.

Qu’est ce qui fait un Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

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Fiche métier

Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

L’Ingénieur Technico-Commercial spécialisé combine des compétences techniques et commerciales pour vendre des solutions complexes et conseiller les clients sur les produits techniques spécifiques à leur secteur d’activité.

  • Prospection et développement : Identifier des opportunités commerciales et développer un portefeuille de clients techniques.
  • Conseil technique : Apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients et les accompagner dans la mise en place des produits.
  • Négociation commerciale : Négocier les termes des contrats en fonction des besoins techniques et des solutions proposées.
  • Suivi des projets : Assurer un suivi régulier des projets techniques pour garantir la satisfaction des clients après la vente.
  • Collaboration avec les équipes internes : Travailler avec les équipes d’ingénierie et de production pour garantir la qualité des solutions livrées aux clients.

Qualités essentielles :

  • Solides compétences techniques dans le secteur d’activité.
  • Excellentes compétences en vente et négociation.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Orientation résultats et suivi de projet.
Grille de salaire

Packages de rémunération pour Ingénieur technico-commercial (spécialisé)

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les Ingénieurs Technico-Commerciaux, Eagle Rocket vous aide à recruter des experts capables de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Grâce à notre connaissance des salaires dans ce domaine, vous pourrez ajuster vos offres et attirer les meilleurs profils techniques.

Découvrez les salaires fixe + variable d'un Ingénieur technico-commercial (spécialisé) selon :

FAQ - Cabinet de Recrutement Eagle Rocket

FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents

Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Ingénieur technico-commercial (spécialisé).
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Ingénieur technico-commercial (spécialisé), garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Ingénieur technico-commercial (spécialisé). Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.

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