Besoin d’un expert Inside Sales / Avant-Vente ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour discuter de vos besoins et démarrer la recherche des meilleurs talents pour qualifier vos leads.
Chez Eagle Rocket, nous vous accompagnons dans le recrutement de spécialistes Inside Sales ou Avant-Vente capables de qualifier les leads et de soutenir les équipes commerciales. Nous rédigeons des annonces engageantes, diffusons sur les plateformes adaptées, et chassons les meilleurs talents. Nous effectuons une évaluation poussée et vérifions les références pour assurer un recrutement optimal.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Inside sales / avant-vente
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Inside sales / avant-vente
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Inside sales / avant-vente
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Inside sales / avant-vente
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Inside sales / avant-vente
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Inside sales / avant-vente
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Inside sales / avant-vente
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Inside sales / avant-vente
Fiche métier
Inside sales / avant-vente
Le spécialiste Inside Sales / Avant-Vente est en charge de la qualification des leads et de la gestion des opportunités commerciales, avec pour objectif de soutenir les équipes de vente et d’optimiser le processus commercial.
Qualification des leads : Identifier et qualifier les prospects pour générer des opportunités commerciales.
Présentation des produits : Expliquer les avantages des produits ou services aux prospects pour les convaincre de poursuivre le processus de vente.
Gestion des opportunités : Suivre les opportunités tout au long du cycle de vente en collaboration avec les équipes commerciales.
Prise de rendez-vous : Planifier des réunions et des démonstrations pour les équipes de vente terrain.
Collaboration avec les équipes commerciales : Travailler en coordination avec les commerciaux pour s’assurer que les leads sont bien qualifiés et prêts pour l’étape suivante.
Qualités essentielles :
Excellente capacité à qualifier des prospects.
Compétences en communication et persuasion.
Organisation et gestion du temps.
Capacité à collaborer efficacement avec les équipes commerciales.
Packages de rémunération pour Inside sales / avant-vente
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les Inside Sales / Avant-Vente, Eagle Rocket vous aide à recruter des experts capables de qualifier les leads et de gérer les opportunités commerciales en amont. Grâce à notre connaissance des salaires, vous pouvez ajuster vos offres pour attirer les meilleurs talents en avant-vente.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Inside sales / avant-vente selon :
Expérience professionnelle d’un Inside sales / avant-vente
Niveau d’études d’un Inside sales / avant-vente
Secteur d’activité d’un Inside sales / avant-vente
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Inside sales / avant-vente.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Inside sales / avant-vente, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Inside sales / avant-vente. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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