Cabinet de recrutement Responsable d’agence

Engagez le meilleur Responsable d’agence

Besoin urgent d’un Responsable d’Agence ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous contacte pour discuter de vos attentes et démarrer la recherche des meilleurs profils pour gérer votre agence.

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Sourcing Stratégique et Chasse de Tête Ciblée

Eagle Rocket vous accompagne dans le recrutement de Responsables d’Agence capables de diriger des équipes et de gérer les opérations de votre agence. Nous rédigeons des annonces engageantes, diffusons sur les plateformes adaptées, et chassons les talents les plus qualifiés. Notre processus d’évaluation approfondi et de prise de références garantit un recrutement optimal pour ce poste clé.
Notre Fonctionnement

Notre fonctionnement

1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de Responsable d’agence

Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du Responsable d’agence en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.

2
Sourcing spécifique

Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de Responsable d’agence , répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.

3
Qualification des profils retenus

Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de Responsable d’agence , afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.

4
Une short list de candidats pour le poste de Responsable d’agence

Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de Responsable d’agence , prêts à rejoindre votre équipe.

Attirez, Sélectionnez et Engagez Responsable d’agence

  • Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
  • Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
  • Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
  • Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
  • Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.

Qu’est ce qui fait un Responsable d’agence

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Fiche métier

Responsable d’agence

Le Responsable d’Agence est en charge de la gestion d’une agence commerciale ou de services, avec pour mission de garantir la rentabilité, la satisfaction client et le bon fonctionnement de l’agence.

  • Gestion de l’agence : Superviser les opérations quotidiennes de l’agence, de la gestion des équipes à la satisfaction client.
  • Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer de nouveaux clients et développer les activités de l’agence.
  • Gestion des équipes : Encadrer, former et motiver les équipes de l’agence pour maximiser leur performance.
  • Suivi des performances : Analyser les résultats financiers et opérationnels de l’agence et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.
  • Relation avec la direction : Assurer une communication fluide avec la direction pour aligner les objectifs de l’agence avec ceux de l’entreprise.

Qualités essentielles :

  • Leadership et gestion d’équipes.
  • Capacité à gérer les opérations d’une agence.
  • Vision stratégique et sens des affaires.
  • Orientation résultats et gestion de la rentabilité.
Grille de salaire

Packages de rémunération pour Responsable d’agence

Eagle Rocket, cabinet de recrutement expert en Responsables d’Agence, vous accompagne pour recruter des profils capables de gérer efficacement une agence et d’en assurer la rentabilité. Grâce à notre maîtrise des salaires, vous pouvez ajuster vos offres pour attirer les meilleurs talents pour ce poste clé.

Découvrez les salaires fixe + variable d'un Responsable d’agence selon :

FAQ - Cabinet de Recrutement Eagle Rocket

FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents

Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Responsable d’agence.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Responsable d’agence, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Responsable d’agence. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.

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