Besoin immédiat d’un Store Manager ? En moins de 2 heures, Eagle Rocket vous appelle pour définir vos attentes et lancer la recherche des meilleurs talents pour vos magasins.
Eagle Rocket vous accompagne dans le recrutement de Store Managers expérimentés. Nous rédigeons des annonces qui captent les meilleurs profils, diffusons sur les plateformes pertinentes, et approchons directement les candidats qualifiés. Nos entretiens approfondis et notre prise de référence assurent que vous embauchez un Store Manager performant et expérimenté.
Notre Fonctionnement
Notre fonctionnement
1
Analyse précise de vos besoins en recrutement de
Store Manager
Nous définissons précisément vos besoins de recrutement du
Store Manager
en prenant tout le temps nécessaire pour comprendre pleinement vos enjeux.
2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils les plus pertinents pour le poste de
Store Manager
, répondant exactement à vos critères, au sein de notre réseau exclusif de talents qualifiés.
3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour le poste de
Store Manager
, afin de comprendre en profondeur son parcours et ses aspirations.
4
Une short list de candidats pour le poste de
Store Manager
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés pour le poste de
Store Manager
, prêts à rejoindre votre équipe.
Attirez, Sélectionnez et Engagez Store Manager
Rédaction d’annonce : Création d’annonces optimisées et engageantes, conçues pour attirer les Business Developers les plus qualifiés.
Diffusion sur les sites d’emploi : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi les plus pertinentes pour maximiser la visibilité des offres.
Chasse de tête et approche directe : Identification et contact direct des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active, pour trouver les meilleurs profils.
Évaluation de candidats : Processus d’évaluation approfondi, comprenant des entretiens rigoureux et des tests pour sélectionner les candidats les plus compétents.
Prises de référence : Vérification des antécédents professionnels des candidats auprès de leurs anciens employeurs pour garantir la qualité des profils proposés.
Qu’est ce qui fait un Store Manager
Fiche métier
Store Manager
Le Store Manager est en charge de la gestion quotidienne d’un magasin, avec pour mission de garantir la satisfaction des clients et la rentabilité du point de vente.
Gestion des opérations : Superviser toutes les activités du magasin, y compris la gestion des stocks, des équipes et de la trésorerie.
Management des équipes : Encadrer et motiver les équipes pour assurer un service client de qualité et maximiser les ventes.
Suivi des performances : Analyser les résultats financiers et ajuster les stratégies pour atteindre les objectifs de rentabilité.
Relation avec les clients : S’assurer de la satisfaction des clients et résoudre les éventuels problèmes.
Collaboration avec la direction : Communiquer régulièrement avec la direction pour garantir l’alignement des objectifs.
Qualités essentielles :
Leadership et gestion d’équipe.
Excellentes compétences en gestion des opérations.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les Store Managers, Eagle Rocket vous aide à recruter des managers de magasin capables de maximiser les performances de vos points de vente. Nous vous apportons des conseils sur les rémunérations pour attirer et fidéliser les meilleurs talents dans la gestion de magasin.
Découvrez les salaires fixe + variable d'un Store Manager selon :
FAQ : Cabinet de Recrutement et Sourcing de Talents
Eagle Rocket utilise des techniques de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents disponibles. Nous combinons des publications ciblées sur les plateformes d'emploi pertinentes, une approche proactive via notre vaste réseau, ainsi que des outils de sourcing avancés afin de garantir une couverture maximale pour le poste de Store Manager.
La chasse de tête est un processus qui permet d'identifier des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Chez Eagle Rocket, nos chasseurs de tête approchent directement les candidats pour le poste de Store Manager, garantissant ainsi que seuls les meilleurs profils, souvent déjà en poste, soient présentés à nos clients.
Le sourcing consiste à trouver des candidats qualifiés via des plateformes d'emploi et des réseaux professionnels. La chasse de tête, quant à elle, implique l'approche directe de talents passifs, souvent des personnes déjà en poste et qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités. Eagle Rocket excelle dans ces deux méthodes pour garantir le recrutement de candidats de qualité.
La facturation au succès signifie que vous ne payez qu'une fois que le candidat a été embauché avec succès. Cela permet de minimiser les risques financiers pour nos clients. Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus de la qualité de nos services, c'est pourquoi nous nous engageons à ce que nos clients ne payent qu'en cas de résultats réussis.
En faisant appel à Eagle Rocket, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, de notre réseau de talents établi, et d'une approche personnalisée pour recruter les meilleurs candidats pour Store Manager. Nous gérons l'intégralité du processus, de la sélection initiale à l'évaluation finale, pour vous assurer un gain de temps et une sécurité accrue.
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