Cabinet de recrutement commercial — Forfait fixe, payé à l'intégration
Spécialiste de la vente B2B depuis 2020. Nous recrutons vos Business Developers, Account Executives et Sales Managers par chasse directe. 0 € d'acompte, facturation uniquement le premier jour de présence du candidat.
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Brief 30 min, shortlist sous 21 jours. Forfait fixe, payé uniquement à l'intégration du candidat.
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31 des 34 derniers commerciaux placés sont toujours en poste un an après leur intégration.
Pas de pourcentage du salaire. Le même tarif quel que soit le niveau du poste.
12 jours en moyenne sur nos 40 dernières missions.
Un forfait fixe, connu d'avance — pas un pourcentage
Commercial sédentaire
Business Developer, SDR
- ✓ Sourcing direct & chasse
- ✓ Shortlist sous 21 jours
- ✓ Garantie remplacement
- ✓ Paiement à l'intégration
Account Executive, KAM
Ingénieur d'affaires
- ✓ Tout le premier niveau
- ✓ Assessment approfondi
- ✓ Vérification références
- ✓ Suivi intégration 3 mois
Sales Manager, Directeur
Commercial, VP Sales
- ✓ Tout le niveau précédent
- ✓ Approche confidentielle
- ✓ Évaluation 360°
- ✓ Suivi intégration 6 mois
Comment on recrute, concrètement
Brief
30 minutes pour comprendre vos enjeux, le poste, la culture, le budget.
Chasse
Sourcing direct, approche de profils en poste. Pas d'annonce passive.
Qualification
Deux entretiens structurés, vérification du track record.
Intégration
Suivi à J+7, J+30, J+90. Garantie de remplacement incluse.
Ils nous font confiance
« Un cabinet sérieux, professionnel et réellement tourné vers l'humain. Olivier a compris nos enjeux en 30 minutes. »
David P. — Groupe Services Financiers« Un grand merci à Olivier, professionnel de A à Z. Les profils présentés étaient parfaitement ciblés. »
Téo M. — Leader Agroalimentaire« Olivier est plus qu'un consultant, c'est un faiseur de rencontres. »
Béné B. — Services B2BQuestions fréquentes
Combien coûte un recrutement avec Eagle Rocket ?
Notre modèle est 100% au succès : un forfait fixe selon la complexité du poste, sans frais de dossier, sans acompte, ni frais caché. Pas de pourcentage du package — le même tarif quel que soit le niveau du poste, facturé uniquement le premier jour de présence du candidat.
Pourquoi un forfait fixe plutôt qu'un pourcentage du salaire ?
Parce qu'un pourcentage crée un conflit d'intérêts : le cabinet est incité à gonfler le salaire pour toucher plus. Avec un forfait fixe, notre seul objectif est de trouver le bon candidat, au bon prix, le plus vite possible.
Quels types de profils commerciaux recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés exclusivement sur les métiers de la vente B2B : Business Developer, Account Executive, Sales Manager, Directeur Commercial, KAM, technico-commerciaux et responsables de secteur. Pas de généralistes.
Quelle est la garantie si le candidat ne reste pas ?
Garantie de remplacement complète pendant toute la période d'essai, renouvellement inclus. Nous continuons jusqu'à ce que le poste soit pourvu durablement, sans frais supplémentaires.
Que se passe-t-il si le candidat part après la période d'essai ?
Notre taux de rétention à 12 mois est de 96% (31 des 34 derniers commerciaux placés sont toujours en poste). Si un départ survenait après la période d'essai, nous analysons la situation avec vous et proposons des conditions préférentielles pour un nouveau recrutement.