Autréville-Saint-Lambert
Comment recruter un commercial à Autréville-Saint-Lambert ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous procurer le moyen, en tant que rh, de prendre des décisions éclairées sur une infinité de détails d’informations multiples, avant même de consulter le postulant. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau étendu et une compréhension supérieure de notre secteur d’activité, pour connecter les bons talents commerciaux avec les principales sociétés de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des candidats et faire baisser le temps primordiale à l’embauche. Notre passion est d’adopter une nouvelle approche du recrutement commercial et de tabler sur et d’intervenir autrement. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et totalement objectif. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les métiers de la vente que nous avons décidé de desservir, nous pouvons donc parcourir, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.
Eagle Rocket a une démarche unique du recrutement afin de faire baisser les coûts sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourrez moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptifs de poste de qualité, puis pour les poster sur les sites web d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance de la profession de la vente vous explique à décider quels candidats sont les plus pertinents et à contrôler chaque étape du processus, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre capacité à vous déterminer les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre structure. Nous sommes avec vous sur le long terme et entendons nous assurer que vous êtes comblé à cent vingt % de chaque nouvelle recrutement. Pour cela, nous soutenons notre sécurité de changement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une sérénité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons vite un remplaçant excellent, pleinement GRATUIT.
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