Bailly
Comment recruter un commercial à Bailly ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous permettre, en tant que chef d’entreprise, d’utiliser des décisions éclairées sur une infinité de points de données différents, avant même de rencontrer le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau immense et une association supérieure de notre société, pour connecter les tops talents commerciaux avec les parmi les plus grandes sociétés de pari. Augmenter les ratio de rétention des commerciaux et faire baisser le temps essentielle à l’embauche. Notre passion est de choisir une nouvelle approche du recrutement commercial et de souhaiter et d’intervenir différemment. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et absolument objectif. Notre but est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Eagle Rocket a une approche singulier du recrutement afin de faire baisser les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourriez moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptifs d’emploi de grande qualité, puis pour les diffuser sur les sites internet d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance de la profession de la vente vous accompagne à décider que commerciaux sont les plus adaptés et à contrôler toutes les étapes du processus, des entretiens aux annonces.
Nous sommes 100% confiants dans notre haute maitrise à vous trouver les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre structure. Nous sommes avec vous à long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes heureux à 120 % de chaque nouvelle recrutement. Pour cela, nous soutenons notre couveture de remplacement de 3 mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une tranquillité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant remarquable, pleinement GRATUIT.
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