Brain-sur-Allonnes
Comment recruter un commercial à Brain-sur-Allonnes ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous procurer le moyen, en tant que chef d’entreprise, d’utiliser des décisions éclairées sur de multiples de détails d’informations innombrables, avant même de consulter le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau immense et une assimilation supérieure de notre société, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les principales sociétés de pari. Augmenter les taux de rétention des commerciaux et faire baisser le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est d’être adepte de une autre approche du recrutement commercial et de tabler sur et d’agir sinon. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et absolument transparent. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons décidé de desservir, on peut donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre entreprise.
Eagle Rocket a une démarche singulier du recrutement afin de faire baisser les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes sur de moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptifs de poste de qualité, puis à les diffuser sur les sites internet d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance du métier de la vente vous explique à décider quels commerciaux sont les plus pertinents et à gérer toutes les étapes du process, des entretiens aux annonces.
Nous sommes 100% confiants dans notre volonté à vous déterminer les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre entreprise. Nous sommes avec vous sur le long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes heureux à 90 % de chaque nouvelle embauchage. Pour cette raison, nous soutenons notre sécurité de changement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre entreprise, une calme. Si notre choix pour votre entreprise ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant excellent, pleinement GRATUIT.
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