Chassigny-sous-Dun
Comment recruter un commercial à Chassigny-sous-Dun ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous donner la possibilité, en tant que talents manager, de prendre des décisions éclairées sur beaucoup de détails de données divers, avant même de recruter le candidat. Nous combinons l’élément humain avec un réseau larges et une assimilation supérieure de notre entreprise, pour connecter les bons talents commerciaux avec les parmi les plus grandes compagnies de pari. Augmenter les coefficient de rétention des experts de la vente et faire diminuer le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est de se mettre à une autre approche du recrutement commercial et de souhaiter et d’intervenir autrement. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et absolument transparent. Notre principe est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons décidé de desservir, on peut donc parcourir, conseiller et vraiment responsabiliser votre entreprise.
Eagle Rocket a une approche particulier du recrutement afin de faire diminuer les prix sans compromettre la quantité ou la qualité des experts de la vente. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourrez moins que les spécialistes du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptifs de job haute gamme, puis à les publier sur les sites d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance du métier de la vente vous explique à décider quels experts de la vente sont les plus adaptés et à gérer chaque étape du process, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre haute maitrise à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre entreprise. Nous sommes avec vous sur le long terme et entendons nous assurer que vous êtes comblé à 130 % de chaque nouvelle recrutement. Pour cela, nous soutenons notre sécurité de remplacement durant une période de trois mois, pour vous offrir, à vous et à votre entreprise, une calme. Si notre choix pour votre entreprise ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant idéal, pleinement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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