Farébersviller
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Eagle Rocket a une vision singulier du recrutement afin de réduire les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourriez moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à écrire des descriptifs de poste haute gamme, puis pour les poster sur les sites internet d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance du métier de la vente vous explique à faire le choix quels candidats sont les plus opportuns et à gérer toutes les étapes du processus, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre capacité à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre structure. Nous sommes avec vous à long terme et voulons nous assurer que vous êtes comblé à cent vingt % de chaque nouvelle embauche. Pour cela, nous soutenons notre sécurité de changement de 3 mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une sérénité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant parfait, totalement GRATUIT.
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