La Bâtie-Montgascon
Comment recruter un commercial à La Bâtie-Montgascon ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous mettre en capacité, en tant que responsable du recrutement, de faire usage des décisions éclairées sur beaucoup de détails de données différents, avant même de rencontrer le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau immense et une association supérieure de notre marché, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les parmi les plus grandes sociétés de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des experts de la vente et limiter le temps primordiale à l’embauche. Notre passion est d’adopter une autre approche du recrutement commercial et de espérer et d’agir sinon. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et complétement objectif. Notre fonctionnement est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Eagle Rocket a une démarche unique du recrutement afin de limiter les prix sans compromettre la quantité ou la qualité des experts de la vente. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes sur de moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptions de job de qualité, puis pour les publier sur les sites web d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance du métier de la vente vous accompagne à décider quels experts de la vente sont les plus opportuns et à gérer chaque étape du processus, des entretiens aux annonces.
Nous sommes 100% confiants dans notre haute maitrise à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre structure. Nous sommes avec vous à long terme et voulons nous assurer que vous êtes heureux à cent trente % de chaque nouvelle recrutement. Pour cela, nous soutenons notre garantie de remplacement de 3 mois, pour vous offrir, à vous et à votre structure, une sérénité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant parfait, pleinement GRATUIT.
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