Montjoie-Saint-Martin
Comment recruter un commercial à Montjoie-Saint-Martin ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous donner la possibilité, en tant que responsable du recrutement, d’utiliser des décisions éclairées sur plusieurs de détails de données différents, avant même de consulter le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau larges et une assimilation supérieure de notre entreprise, pour connecter les tops talents commerciaux avec les parmi les plus grandes sociétés de pari. Augmenter les taux de rétention des commerciaux et managers et faire diminuer le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est de choisir une nouvelle approche du recrutement commercial et de escompter et d’intervenir sinon. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et absolument transparent. Notre principe est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les métiers de la vente que nous avons choisi de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre entreprise.
Eagle Rocket a une vision particulier du recrutement afin de faire diminuer les coûts sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux et managers. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes susceptible de moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à écrire des descriptions de poste de haute qualité, puis pour les publier sur les sites web d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance du métier de la vente vous aide à décider quels commerciaux et managers sont les plus pertinents et à contrôler chaque étape du processus, des entretiens aux opportunitées.
Nous sommes 100% confiants dans notre capacité à vous trouver les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre entreprise. Nous sommes avec vous à long terme et entendons nous assurer que vous êtes satisfait à cent vingt % de chaque nouvelle recrutement. Pour cela, nous soutenons notre couveture de remplacement de 3 mois, pour vous offrir, à vous et à votre entreprise, une paix intérieure. Si notre choix pour votre entreprise ne fonctionne pas, nous vous trouverons vite un remplaçant excellent, complètement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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